Betrokken eigenaar
De beste eigenaar zijn en blijven is een grote uitdaging. De langetermijnvisie vanuit de eigenaren speelt hierin een grote rol.
Lees meer over Betrokken eigenaar

De beste eigenaar zijn en blijven is een grote uitdaging. De langetermijnvisie vanuit de eigenaren speelt hierin een grote rol.
Lees meer over Betrokken eigenaar

Familiebedrijven kijken naar de lange termijn, daarin is opvolging een heel belangrijk thema. Waar liggen de talenten? Op welke gebieden moet iemand zich ontwikkelen om met vervede rol van opvolger te kunnen vervullen?
Lees meer over Bekwame leiders

Het bestuur van het familiebedrijf heeft baat bij goede structuren en besluitvormingsprocessen: de governance. Dit professionaliseert de samenwerking tussen directie, commissarissen, eigenaren en de familie.
Lees meer over Goed bestuur

Een sterke en lerende familie vergroot het succes van een familiebedrijf. Als familie zakendoen zorgt voor een verdieping van de relaties en kent tegelijkertijd ook zijn uitdagingen.
Lees meer over Sterke familie

Om ervoor te zorgen dat het bedrijf toekomstbestendig is en blijft is het van belang om op de juiste wijze invulling te geven aan onderwerpen als innovatie, duurzaamheid, werkgeverschap en branding.
Lees meer over Toekomstbestendig bedrijf

Als de ambities met zowel het bedrijf als het bredere familiekapitaal helder zijn én duidelijk is op basis van welke waarden de familie onderneemt, wordt het makkelijker om inzichtelijk te maken welke ontwikkelingen de familie nodig heeft om de ambities te behalen.
Lees meer over Waardengedreven ambities



Laatst had ik weer een zeer geslaagd rondetafelgesprek bij FBNed. We hebben een casus besproken die binnen ieder familiebedrijf voor zou kunnen komen.
De verschillende manieren van denken en handelen van de diverse leden zorgen voor goed discussiemateriaal. Voor mij zijn vooral de bijeenkomsten voor de Next Generation groep nu relevant. Je kunt er open spreken over zaken die spelen.
-Floris Bakker, Burg Group B.V.

Ik ervaar FBNed als een dynamische organisatie die haar leden interessante bedrijfsbezoeken, leerzame workshops en inspirerende themabijeenkomsten biedt.
Persoonlijk heb ik veel profijt gehad van de My Way leiderschapscursus: daar zijn zowel het idee voor als de invulling van mijn rol als familieambassadeur ontstaan.
-Elsowina Ruitenberg, Ruitenberg Ingredients B.V.

Bij FBNed kun je kennis en ervaring delen en wordt je blikveld verruimd en daarmee de kans op de juiste aanpak vergroot.
Als familiebedrijf loop je regelmatig tegen uitdagingen aan waar andere familiebedrijven ook mee te maken hebben. De activiteiten van FBNed zoals de bedrijfsbezoeken, de opleidingen, de workshops, de internationale uitwisseling via de zusterverenigingen en de next generation bieden de gelegenheid te delen en te leren.
-George Terberg, Terberg Group B.V.

FBNed biedt een goede mix van inhoud en gezelligheid. En zowel uitwisseling als verdieping.
Naast het bieden van een netwerk waar we van elkaar kunnen leren door het uitwisselen van ervaringen, geeft FBNed ook de mogelijkheid om op gerichte onderwerpen verder te verdiepen. Dat is zowel voor de huidige familie-aandeelhouders als voor opvolgende generatie van belang.
-Ingrid Faber, Faber Halbertsma Groep

Het ledenmagazine lees ik altijd met veel interesse, vooral de verhalen achter de familiebedrijven.
Ik vind met name artikelen met de verhalen achter de familiebedrijven boeiend. Zelf woon ik in Zwitserland waardoor ik niet veel bij de Nederlandse bijeenkomsten kan zijn. Wel heb ik via FBNed contacten met het internationale FBN-i en ook met de Zwitserse verenigingen.
-Ton Goedmakers, Vebego

Bij FBNed kun je als familiebedrijf je verhaal kwijt en expertise halen. Voor ons voelde het vanaf het begin als een warm bad.
Tijdens bijeenkomsten pakt de vereniging actuele thema’s voor familiebedrijven op. Het ledenbestand is heel divers, maar de vraagstukken, uitdagingen en knelpunten die we tegenkomen zijn voor veel familiebedrijven hetzelfde. We kunnen veel van elkaar leren. En voor ons is het samen opgaan in regelgeving en politiek ook een belangrijke reden om lid te zijn.
-Jan Westland, Westland Kaas B.V.

Wij zijn lid van FBNed, omdat het goed is andere familiebedrijven te leren kennen.
En het is vooral fijn om te zien hoe mogelijke problemen in familie en bedrijf bij andere familiebedrijven worden opgelost en geadresseerd.
-Kommer Damen, Damen Shipyards Group
