Home

Thema's

Betrokken eigenaar

De beste eigenaar zijn en blijven is een grote uitdaging. De langetermijnvisie vanuit de eigenaren speelt hierin een grote rol.

Lees meer over Betrokken eigenaar

Lees meer over Betrokken eigenaar

Bekwame leiders

Familiebedrijven kijken naar de lange termijn, daarin is opvolging een heel belangrijk thema. Waar liggen de talenten? Op welke gebieden moet iemand zich ontwikkelen om met vervede rol van opvolger te kunnen vervullen?

Lees meer over Bekwame leiders

Lees meer over Bekwame leiders

Goed bestuur

Het bestuur van het familiebedrijf heeft baat bij goede structuren en besluitvormingsprocessen: de governance. Dit professionaliseert de samenwerking tussen directie, commissarissen, eigenaren en de familie.

Lees meer over Goed bestuur

Lees meer over Goed bestuur

Sterke familie

Een sterke en lerende familie vergroot het succes van een familiebedrijf. Als familie zakendoen zorgt voor een verdieping van de relaties en kent tegelijkertijd ook zijn uitdagingen.

Lees meer over Sterke familie

Lees meer over Sterke familie

Toekomstbestendig bedrijf

Om ervoor te zorgen dat het bedrijf toekomstbestendig is en blijft is het van belang om op de juiste wijze invulling te geven aan onderwerpen als innovatie, duurzaamheid, werkgeverschap en branding.

Lees meer over Toekomstbestendig bedrijf

Lees meer over Toekomstbestendig bedrijf

Waardengedreven ambities

Als de ambities met zowel het bedrijf als het bredere familiekapitaal helder zijn én duidelijk is op basis van welke waarden de familie onderneemt, wordt het makkelijker om inzichtelijk te maken welke ontwikkelingen de familie nodig heeft om de ambities te behalen.

Lees meer over Waardengedreven ambities

Lees meer over Waardengedreven ambities

Nieuws

Inspiratielunch voor geïnteresseerden in FBNed-lidmaatschap

Geplaatst: 16 juli 2026
Op 27 oktober organiseren we van 10.00 tot 13.00 uur een inspiratielunch bij RoosRos Architecten in Oud-Beijerland, speciaal voor geïnteresseerden in een FBNed-lidmaatschap.

Familiebedrijven zijn niet alleen economisch van grote waarde, maar leveren ook een belangrijke maatschappelijke bijdrage

Geplaatst: 26 juni 2026
Uit het onderzoek Geven in Nederland 2026 van de VU Amsterdam blijkt dat familiebedrijven vaker geld, goederen en tijd geven aan maatschappelijke initiatieven dan niet-familiebedrijven. Bovendien zijn

Open inspiratiebijeenkomst op 27 oktober

Geplaatst: 23 juni 2026
Ben je geïnteresseerd in het FBNed-lidmaatschap? Kom naar de inspiratielunch!

Activiteiten

FBNed Connects Deep dive: Toekomstbestendig bedrijf

01 september 12:00 tot 13:00 uur

Bijeenkomst Duurzame koplopers

02 september 09:00 tot 13:00 uur

Masterclass Basisprincipes STAK

03 september 09:30 tot 15:30 uur

Workshop Authentiek leiderschap

09 september 09:30 tot 17:00 uur

Masterclass (Toekomstige) aandeelhouders

10 september 09:30 tot 16:00 uur

Kickstart

17 september 10:00 tot 15:00 uur

Testimonials

  • Laatst had ik weer een zeer geslaagd rondetafelgesprek bij FBNed. We hebben een casus besproken die binnen ieder familiebedrijf voor zou kunnen komen.

    De verschillende manieren van denken en handelen van de diverse leden zorgen voor goed discussiemateriaal. Voor mij zijn vooral de bijeenkomsten voor de Next Generation groep nu relevant. Je kunt er open spreken over zaken die spelen.

    -Floris Bakker, Burg Group B.V.

  • Ik ervaar FBNed als een dynamische organisatie die haar leden interessante bedrijfsbezoeken, leerzame workshops en inspirerende themabijeenkomsten biedt.

    Persoonlijk heb ik veel profijt gehad van de My Way leiderschapscursus: daar zijn zowel het idee voor als de invulling van mijn rol als familieambassadeur ontstaan.

    -Elsowina Ruitenberg, Ruitenberg Ingredients B.V.

  • Bij FBNed kun je kennis en ervaring delen en wordt je blikveld verruimd en daarmee de kans op de juiste aanpak vergroot.

    Als familiebedrijf loop je regelmatig tegen uitdagingen aan waar andere familiebedrijven ook mee te maken hebben. De activiteiten van FBNed zoals de bedrijfsbezoeken, de opleidingen, de workshops, de internationale uitwisseling via de zusterverenigingen en de next generation bieden de gelegenheid te delen en te leren.

    -George Terberg, Terberg Group B.V.

  • FBNed biedt een goede mix van inhoud en gezelligheid. En zowel uitwisseling als verdieping.

    Naast het bieden van een netwerk waar we van elkaar kunnen leren door het uitwisselen van ervaringen, geeft FBNed ook de mogelijkheid om op gerichte onderwerpen verder te verdiepen. Dat is zowel voor de huidige familie-aandeelhouders als voor opvolgende generatie van belang.

    -Ingrid Faber, Faber Halbertsma Groep

  • Het ledenmagazine lees ik altijd met veel interesse, vooral de verhalen achter de familiebedrijven.

    Ik vind met name artikelen met de verhalen achter de familiebedrijven boeiend. Zelf woon ik in Zwitserland waardoor ik niet veel bij de Nederlandse bijeenkomsten kan zijn. Wel heb ik via FBNed contacten met het internationale FBN-i en ook met de Zwitserse verenigingen.

    -Ton Goedmakers, Vebego

  • Bij FBNed kun je als familiebedrijf je verhaal kwijt en expertise halen. Voor ons voelde het vanaf het begin als een warm bad.

    Tijdens bijeenkomsten pakt de vereniging actuele thema’s voor familiebedrijven op. Het ledenbestand is heel divers, maar de vraagstukken, uitdagingen en knelpunten die we tegenkomen zijn voor veel familiebedrijven hetzelfde. We kunnen veel van elkaar leren. En voor ons is het samen opgaan in regelgeving en politiek ook een belangrijke reden om lid te zijn.

    -Jan Westland, Westland Kaas B.V.

  • Wij zijn lid van FBNed, omdat het goed is andere familiebedrijven te leren kennen.

    En het is vooral fijn om te zien hoe mogelijke problemen in familie en bedrijf bij andere familiebedrijven worden opgelost en geadresseerd.

    -Kommer Damen, Damen Shipyards Group