Je kunt je via de website niet meer aanmelden voor deze bijeenkomst. Heb je toch interesse, stuur dan een e-mail naar Noortje van Berkel.
Een aantrekkelijk en passend arbeidsvoorwaardenpakket kan toekomstige medewerkers overtuigen om voor je bedrijf te kiezen en is bovendien een middel om medewerkers aan je te binden. Naast de hoogte van de beloning kunnen factoren als opleidingen, winstdeling en de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden een rol spelen. Dit alles is zeker noodzakelijk, maar is het ook voldoende?
Caesar Groep is IT-partner in digitale transformatie en gelooft dat de mens het verschil maakt in de digitale wereld. Persoonlijke en professionele ontwikkeling staan voorop. Ook is er sprake van winstdeling en is er veel aandacht voor de bedrijfscultuur. Dit laatste is natuurlijk niet vreemd bij een familiebedrijf. Daarnaast krijgt iedere medewerker bij indiensttreding één certificaat en de mogelijkheid om certificaten bij te kopen.
Luc Spaas – CEO van Caesar Groep – gaat tijdens deze FBNed Connects in op hun overwegingen en vertelt hoe deze specifieke arbeidsvoorwaarden en andere zaken bijdragen aan de loyaliteit van de werknemers en wat daarbij komt kijken.
Aansluitend is er gelegenheid voor het stellen van vragen en het delen van ervaringen.